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Saines pratiques de gestion : pour une meilleure santé globale…

Cet article constitue le dernier d’une série traitant des saines pratiques de gestion. Au cours de ces articles, nous vous avons démontré le lien étroit entre les pratiques de gestion et le bien-être et la santé des employés au travail. Une importante étude (1) produite par Manuvie, en 2015, démontre clairement l’influence des pratiques de […]

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Semaine 3 – Atteindre ses objectifs

Et voilà! Tes objectifs sont fixés pour l’année 2018 et tu as identifié les actions à faire pour réussir à les atteindre. Bravo!!! Maintenant que cela est fait, deux choses sont à réaliser afin de te permettre d’atteindre ces objectifs qui sont si chers à tes yeux. D’abord, reporte les actions immédiatement dans ton agenda […]

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Semaine 2 – Objectifs pour 2018

Comment a été votre bilan la semaine dernière? C’est toujours bien de faire un retour sur ce que l’on a fait car ça nous permet de prendre conscience de nos accomplissements et de retirer certaines leçons de nos actions. Ainsi nous nous améliorons et, à petits pas (parfois des grands!), nous avançons vers notre vision. Je […]

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Semaine 1 – Bilan de l’année 2017

Pour cette première semaine du calendrier de l’avent 2017, je vous invite à faire le bilan de votre année. Êtes-vous comme moi? Chaque début de nouvelle année amène un regain de motivation. Que ce soit dans notre entreprise, au travail ou dans notre vie personnelle, on veut accomplir plein de belles choses et faire différemment […]

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Saines pratiques de gestion: Confiance et responsabilisation ; les deux mots clés à appliquer

Au cours de nos carrières, nous avons rencontré de nombreux salariés et, lorsque nous leur demandons ce qui importe le plus dans une relation employeur-employé, le mot confiance revient inévitablement. Ils sont à la recherche d’une relation basée sur une confiance mutuelle, et l’un des facteurs qui entrent en ligne de compte est leur niveau […]

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SAINES PRATIQUES DE GESTION : DE LA RECONNAISSANCE, ON N’EN A JAMAIS TROP !

Lors de notre dernier vidéo, nous avons proposé quelques moyens pour améliorer votre organisation du travail afin d’atteindre les objectifs que vous vous fixez en équipe. Pour faire suite à notre série sur les saines pratiques de gestion, nous abordons le sujet de la reconnaissance en milieu de travail. La reconnaissance au travail se définit […]

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Saines pratiques de gestion: Organisation du travail

Voici notre deuxième série de conseils sur les saines pratiques de gestion. Comme le mentionne Jacques Forest dans son dernier article intitulé Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation sociale, un des principaux leviers qui permettent de combler les besoins des employés est l’organisation du travail.De saines […]

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Mes coups de coeur du Salon MPA

Le 10 novembre dernier avait lieu le salon des meilleures pratiques d’affaires au Palais des Congrès de Montréal. Ce salon est consacré à l’amélioration continue et l’innovation. Les entreprises d’ici présentent leur projet et échangent avec les visiteurs sur leur expérience. C’est extrêmement riche en discussion. Les cinq choses que j’ai retenu de ma visite Il faut […]

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Saines pratiques de gestion : un environnement de travail sain pour être bien et heureux au travail

Lors de notre dernier article, nous expliquions que certaines pratiques de gestion avaient un effet positif sur la santé psychologique et physique de vos employés et favorisaient ainsi leur bien-être au travail et leur engagement envers votre entreprise. Des employés heureux et plus productifs, n’est-ce pas merveilleux ? Comment pouvez-vous mettre en place un environnement de travail […]

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