Voici notre deuxième série de conseils sur les saines pratiques de gestion. Comme le mentionne Jacques Forest dans son dernier article intitulé Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation sociale, un des principaux leviers qui permettent de combler les besoins des employés est l’organisation du travail.De saines pratiques favorisent le bien-être des employés et leur engagement envers l’organisation ce qui a des impacts positifs sur la productivité et la performance de l’entreprise.
Nous avons donc jugé pertinent de vous présenter quelques principes et trucs concrets que vous pourrez appliquer au sein de votre entreprise. Les principes discutés dans le cadre de ce vidéo sont:
1. Les objectifs à se fixer et à atteindre
2. La gestion des priorités
3. La gestion du temps
4. L’espace de travail
Voici les liens pour divers outils discutés
Lien pour les outils sur les objectifs et la matrice d’Eisenhower
Lien pour l’application RespiRelax
De plus, nous sommes à développer une formation pour les gestionnaires, donc vos commentaires, vos idées, vos expériences sont les bienvenus pour nous aider à bien cibler vos besoins.
Et n’hésitez pas à partager notre vidéo 🙂