Saines pratiques de gestion: Confiance et responsabilisation ; les deux mots clés à appliquer
Au cours de nos carrières, nous avons rencontré de nombreux salariés et, lorsque nous leur demandons ce qui importe le plus dans une relation employeur-employé, le mot confiance revient inévitablement. Ils sont à la recherche d’une relation basée sur une confiance mutuelle, et l’un des facteurs qui entrent en ligne de compte est leur niveau […]