Comment a été votre bilan la semaine dernière? C’est toujours bien de faire un retour sur ce que l’on a fait car ça nous permet de prendre conscience de nos accomplissements et de retirer certaines leçons de nos actions. Ainsi nous nous améliorons et, à petits pas (parfois des grands!), nous avançons vers notre vision. Je […]
Pour cette première semaine du calendrier de l’avent 2017, je vous invite à faire le bilan de votre année. Êtes-vous comme moi? Chaque début de nouvelle année amène un regain de motivation. Que ce soit dans notre entreprise, au travail ou dans notre vie personnelle, on veut accomplir plein de belles choses et faire différemment […]
Au cours de nos carrières, nous avons rencontré de nombreux salariés et, lorsque nous leur demandons ce qui importe le plus dans une relation employeur-employé, le mot confiance revient inévitablement. Ils sont à la recherche d’une relation basée sur une confiance mutuelle, et l’un des facteurs qui entrent en ligne de compte est leur niveau […]
Lors de notre dernier vidéo, nous avons proposé quelques moyens pour améliorer votre organisation du travail afin d’atteindre les objectifs que vous vous fixez en équipe. Pour faire suite à notre série sur les saines pratiques de gestion, nous abordons le sujet de la reconnaissance en milieu de travail. La reconnaissance au travail se définit […]
Voici notre deuxième série de conseils sur les saines pratiques de gestion. Comme le mentionne Jacques Forest dans son dernier article intitulé Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation sociale, un des principaux leviers qui permettent de combler les besoins des employés est l’organisation du travail.De saines […]
Lors de notre dernier article, nous expliquions que certaines pratiques de gestion avaient un effet positif sur la santé psychologique et physique de vos employés et favorisaient ainsi leur bien-être au travail et leur engagement envers votre entreprise. Des employés heureux et plus productifs, n’est-ce pas merveilleux ? Comment pouvez-vous mettre en place un environnement de travail […]
