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Série – Humain au coeur de nos organisations

Parce que les entreprises à succès de demain sont celles qui, aujourd’hui, ont à cœur leurs employés. Cette série partage des pratiques pour vous permettre d’humaniser vos organisations. Ici on ne parle pas de stratégie de ventes ou de finances, on parle des HUMAINS car nous avons la profonde conviction que des employés heureux, dans […]

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Série Rituels du Leader

Dans ces articles, je vous partage des rituels, que je pratique ou que d’autre leader mettent en application, afin de vous sensibiliser à l’importance de prendre soin de vous et de prendre du temps pour vous. Cela permet d’avoir une meilleure conscience de soi et une meilleure influence auprès des autres. Le but n’est pas […]

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Rétrospective printanière

Le printemps est arrivé (ou presque). Je ne sais pas si vous êtes comme moi, les journées qui s’allongent, le soleil qui brille, la neige qui fond, le temps de plus en plus doux. Tout cela me donne un regain d’énergie, un sentiment de renouveau. J’ai envie de faire le point des derniers mois et […]

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Saines pratiques de gestion : pour une meilleure santé globale…

Cet article constitue le dernier d’une série traitant des saines pratiques de gestion. Au cours de ces articles, nous vous avons démontré le lien étroit entre les pratiques de gestion et le bien-être et la santé des employés au travail. Une importante étude (1) produite par Manuvie, en 2015, démontre clairement l’influence des pratiques de […]

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Semaine 3 – Atteindre ses objectifs

Et voilà! Tes objectifs sont fixés pour l’année 2018 et tu as identifié les actions à faire pour réussir à les atteindre. Bravo!!! Maintenant que cela est fait, deux choses sont à réaliser afin de te permettre d’atteindre ces objectifs qui sont si chers à tes yeux. D’abord, reporte les actions immédiatement dans ton agenda […]

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Semaine 2 – Objectifs pour 2018

Comment a été votre bilan la semaine dernière? C’est toujours bien de faire un retour sur ce que l’on a fait car ça nous permet de prendre conscience de nos accomplissements et de retirer certaines leçons de nos actions. Ainsi nous nous améliorons et, à petits pas (parfois des grands!), nous avançons vers notre vision. Je […]

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Semaine 1 – Bilan de l’année 2017

Pour cette première semaine du calendrier de l’avent 2017, je vous invite à faire le bilan de votre année. Êtes-vous comme moi? Chaque début de nouvelle année amène un regain de motivation. Que ce soit dans notre entreprise, au travail ou dans notre vie personnelle, on veut accomplir plein de belles choses et faire différemment […]

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Saines pratiques de gestion: Confiance et responsabilisation ; les deux mots clés à appliquer

Au cours de nos carrières, nous avons rencontré de nombreux salariés et, lorsque nous leur demandons ce qui importe le plus dans une relation employeur-employé, le mot confiance revient inévitablement. Ils sont à la recherche d’une relation basée sur une confiance mutuelle, et l’un des facteurs qui entrent en ligne de compte est leur niveau […]

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SAINES PRATIQUES DE GESTION : DE LA RECONNAISSANCE, ON N’EN A JAMAIS TROP !

Lors de notre dernier vidéo, nous avons proposé quelques moyens pour améliorer votre organisation du travail afin d’atteindre les objectifs que vous vous fixez en équipe. Pour faire suite à notre série sur les saines pratiques de gestion, nous abordons le sujet de la reconnaissance en milieu de travail. La reconnaissance au travail se définit […]

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Saines pratiques de gestion: Organisation du travail

Voici notre deuxième série de conseils sur les saines pratiques de gestion. Comme le mentionne Jacques Forest dans son dernier article intitulé Le lien entre la santé mentale et la satisfaction des besoins d’autonomie, de compétence et d’affiliation sociale, un des principaux leviers qui permettent de combler les besoins des employés est l’organisation du travail.De saines […]

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