Tag Archives: santé globale

Revisiter la rétroaction des employés

Aujourd’hui je vous parle de rétroaction, qui se défini comme un « effet de retour d’une action sur la conduite de quelqu’un [1]». En entreprise elle se traduit généralement par la fameuse rencontre annuelle, ou pour les plus chanceux les rencontres bisannuelles, d’évaluation de la performance. On peut aussi penser à la rencontre du gestionnaire […]

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Exercice pratique, Roue de la vie

Dans mon dernier article de blogue,  j’ai parlé d’un exercice pratique pour vous aider à prendre conscience des sphères de votre vie où vous avez besoin de passer plus de temps de qualité pour vous sentir pleinement heureux, en équilibre et moins stressé…donc plus efficace! Me voici avec ce super exercice pratique. Matériel requis Document de […]

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Améliorez votre efficacité

Êtes-vous comme moi, à la recherche de temps? J’ai l’impression que le temps est une denrée de plus en plus rare de nos jours et pourtant nos journées n’ont pas raccourcies! Je n’ai pas trouvé de solution pour ajouter une 25eheure à votre journée, par contre j’ai envie de vous proposer quelques astuces pour améliorer […]

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Travailler dehors?

Avec le soleil qui se pointe le bout du nez, les journées ensoleillées et de plus en plus chaudes, le paysage verdoyant et les agréables odeurs de fleurs de toutes sortes, moi j’ai le goût d’être dehors et de faire le plein de nature. Plusieurs sont déçus de ne pas pouvoir en profiter car ils sont […]

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Saines pratiques de gestion : pour une meilleure santé globale…

Cet article constitue le dernier d’une série traitant des saines pratiques de gestion. Au cours de ces articles, nous vous avons démontré le lien étroit entre les pratiques de gestion et le bien-être et la santé des employés au travail. Une importante étude (1) produite par Manuvie, en 2015, démontre clairement l’influence des pratiques de […]

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Semaine 2 – Objectifs pour 2018

Comment a été votre bilan la semaine dernière? C’est toujours bien de faire un retour sur ce que l’on a fait car ça nous permet de prendre conscience de nos accomplissements et de retirer certaines leçons de nos actions. Ainsi nous nous améliorons et, à petits pas (parfois des grands!), nous avançons vers notre vision. Je […]

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Saines pratiques de gestion: Confiance et responsabilisation ; les deux mots clés à appliquer

Au cours de nos carrières, nous avons rencontré de nombreux salariés et, lorsque nous leur demandons ce qui importe le plus dans une relation employeur-employé, le mot confiance revient inévitablement. Ils sont à la recherche d’une relation basée sur une confiance mutuelle, et l’un des facteurs qui entrent en ligne de compte est leur niveau […]

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